Dynamiek, rust en groei in duurzame organisaties

Ieder mens verlangt naar een zekere stabiliteit, ergens bij te horen en richting te hebben. Wat voor mij een meerwaarde is, is het feit dat echt duurzame organisaties gericht zij op gezonde groei en daarbij kijken naar wat goed is voor het bedrijf, hun medewerkers en goed is voor de wereld.

Toch kan door de aandacht te richten op groei of meer efficiëntie en effectiviteit,  stagnatie ontstaan in de samenwerkingen en kunnen organisaties soms de verbinding verliezen met hun mensen . Soms worden de voorwaarden daarvoor verwaarloosd en ontstaan daardoor verwarring, verkramping of  spanningen op de werkvloer. Laten we niet vergeten dat de werknemer het levende kapitaal is waar een organisatie op rust.

Winst en win/win

Waar dan winst te behalen valt, is het pijnpunt boven tafel brengen ,op een manier waarbij het vertrouwen en de intrinsieke motivatie van de werknemer zelf weer terugkomt. Dat versterkt het team en de organisatie van binnen naar buiten.   Het zorgt voor:

  • minder ziekteverzuim
  • minder tijd en energie in vergaderen en besluiten nemen
  • minder conflict en ergernis op de werkvloer
  • minder verwarring naar de klant, cliënt en naasten of collega’s
  • minder regels en protocollen nodig
  • meer plezier en actieve zelfsturing uit intrinsieke motivatie
  • meer effectieve loopbaanveranderingen
  • mens en organisatie komen meer tot bloei
  • meer enthousiasme over onszelf, werk en taken
  • meer draagkracht, efficiëntie en een vitalere organisatie

Duurzaam aanpakken

Herkent u dat een of meerdere bovenstaande punten een stressfactor zijn in uw organisatie? In het aanbod voor duurzame organisaties vind u diverse trainingen, die zowel met open inschrijving als in company mogelijk. Bekijk het aanbod hier. Voor maatwerk gaan we graag in gesprek om te horen waar u en uw werknemers behoefte aan hebben. Bel me even voor een afspraak.

afspraak voor koffie of thee
Bel 06-10877692

Training   Coaching   Interactieve lezing  

Bemiddeling   Systeemopstelling   Regie