Bij zelfsturende teams ofwel zelfmanagement bij werknemers leggen wij de

Focus op

  • Méér vitaliteit in werken.
  • Groei in zelfsturing en coördinatie.
  • Iedere werknemer op de juiste werkplek.
  • talenten, valkuilen, patronen in kaart.
  • Samenwerken en verantwoordelijkheid dragen.
  • Anders omgaan met conflicten.
  • Behoeften op de vergadertafel.
  • Besluitvorming met draagvlak.
  • Terugdringing van ziekteverzuim.

 

 Hoe 

Met de beste intenties en enthousiaste inzet van uw werknemers kan er toch nog van alles in de verbinding en samenwerking stagneren. Omdat er veel veranderingen of fusies zijn geweest, omdat mensen of taken onvrijwillig van plaats verschoven, of omdat werknemers langere tijd onder verhoogde werkdruk hebben gestaan door diverse redenen. Verbinding herstellen en vitale samenwerking ondersteunen doen wij door middel van coaching op maat aan werknemers en teams. Of met communicatietrainingen over onderwerpen als: feedback en feedforward, beoordelingsgesprekken in win/win, slecht nieuws gesprekken voeren, omgaan met onbegrepen gedrag, assertiviteit en grenzen aangeven in het werk. Hieronder vind u een keuze uit het vaste aanbod van nu.

Verbindend Communiceren             Vergaderen en Besluitvorming               Loopbaantrajecten

                                        

Voor werknemers en teams die handvatten zoeken bij zelfsturing