Werkplezier

Ik ga er van uit dat uw werknemers met enthousiasme en de beste intenties in hun werk zijn gestart. Toch kunnen situaties en omstandigheden veranderen; bijvoorbeeld door fusies of  veranderingen in locatie, functieinhoud of taken. Ook kunnen er verschillen in verwachtingen of aannames bestaan die een eigen leven zijn gaan leiden. En daar komt men dan pas later achter.

Vaker zorgt de extra spanning die dit meebrengt ook ongewild voor obstakels in de samenwerking; het team lijkt minder productief te worden en men ervaart een vermindering van sfeer. Verbindingen en werkplezier lijden daaronder en daarmee ook de gezondheid van uw werknemer en organisatie.

Om de verbinding te helpen herstellen en vitale samenwerking te ondersteunen hebben wij diverse communicatietrainingen en coaching op maat in huis. Denk daarbij aan onderwerpen als: ‘Bruggen bouwen met je team’, verbindende communicatie, feedback geven en ontvangen, beoordelingsgesprekken in win/win, onaangename boodschappen brengen in verbinding, omgaan met onbegrepen gedrag, assertiviteit en grenzen aangeven in het werk, preventie van Burn-out.

Bij elke training rond zelfsturing leggen wij de focus op
  • Méér vitaliteit in werken.
  • Groei in verantwoordelijkheid kunnen nemen.
  • Iedere werknemer op de juiste werkplek.
  • talenten, valkuilen, patronen in kaart.
  • Samenwerken, hoe doe je dat als het spannend wordt.
  • Handvatten bij boosheid, klachten, conflicten.
  • Behoeften op de vergadertafel.
  • Besluitvorming met draagvlak.
  • Gezondheid en voorkomen van uitval door ziekte.

 

Hoe 

Er staan  diverse producten voor u klaar en we werken ook heel graag op maat.

Maak een gratis afspraak om te kijken of we iets voor elkaar kunnen betekenen

Contact

Of kijk even naar onderstaande voorbeelden voor een indruk.

Verbindend Communiceren             Bruggen bouwen en vergaderen               Loopbaantrajecten

                                        

Voor werknemers en teams die handvatten zoeken bij zelfsturing