De Kracht van Verbindend Leidinggeven

De meeste leidinggevenden kampen met het midden vinden tussen autoritair zijn en te sociaal zijn.  Sommigen zijn te aardig, andere te voortvarend.
In deze training leer je vanuit menselijke gelijkwaardigheid en helderheid over jouw rol af te stemmen met anderen.
Dus noch autoritair, noch te sociaal.Het effect van leidinggeven wordt doorgaans onderschat. Je kan als leidinggevende veel betekenen, zowel ten goede als ten kwade. Het is van groot belang om mensen zo te faciliteren, dat ze de beste versie van zichzelf worden. Niet alleen heb je dan gelukkige teamleden, maar ook optimaal resultaat. Je krijgt inzicht in hoe de krachten in het systeem werken en hoe je die kunt beïnvloeden. We werken aan (gespreks)vaardigheden en we kijken naar je persoonlijke tools. Meer bewustzijn, meer handvatten! Tot slot wordt het er met dit alles voor jezelf ook leuker op! Wat is daarvoor nodig? Dat onderzoeken we in deze training. We zijn ik en mijn collega Hester Macrander.
Het traject bestaat uit drie dagdelen (in overleg met de deelnemers live of online), 1 dag live en 2 keer persoonlijke coaching (live of online) van 1 uur.

Merk je wrevel, stagnatie of onduidelijkheden in het contact met de mensen waar je leiding aan geeft? Reageert men soms heel anders op jou dan je verwachtte? Merk je dat werknemers ‘ja’ zeggen en ‘nee ‘doen? Of ben je niet tevreden met jouw aanpak, of met het resultaat?

Over kracht en macht

‘Het is soms echt nodig om op je strepen te gaan staan’, horen we leiders zeggen. Dat is maar de vraag, weet ik uit ervaring. Een verbindend leider zet anderen in hun kracht. Misschien is loslaten of oprecht nieuwsgierig zijn wel veel effectiever

Verbindend leiderschap vraagt openstaan voor onze gelijkwaardigheid als mens en gedeelde verantwoordelijkheid. Iedereen doet ertoe! De hiërarchie loslaten, en tegelijkertijd juist helder communiceren, brengt mensen in hun kracht

Leiders die bruggen slaan en communicatief verbindend zijn, maken het verschil. Dit heeft invloed op de organisatie als geheel, want een organisaties is ‘een levend organisme’. Verbindend leiderschap vraagt om een transformatie van je aannames over leiderschap en een andere kijk op hiërarchie.

'Power over or power with. That’s the question.'
- Marshall Rosenberg

Deze training is op basis van Verbindende Communicatie en van systemisch werk. Je hoeft daar geen basis in te hebben om deel te kunnen nemen. Na deze training heb je feitelijk ook de basis Verbindende Communicatie gedaan, direct meer toegespitst op leiderschap.

Wat?

Deze training bestaat uit twee dagdelen (mogelijk online), twee keer persoonlijke coaching (naar wens live of online) en 1 dag live.
In de dagdelen en de live dag werken we met een kleine groep van vier tot maximaal acht deelnemers.
We  gaan goed in op wat voor jouw specifieke situatie in jouw leiderschap van belang is.
We kijken naar hoe je het nu doet, waar het qua verbinding beter kan en wat daarvoor nodig is.
We gaan (gespreks)vaardigheden oefenen om tot meer verbinding te komen.
We doen dieper inzicht op in de dynamieken met behulp van ‘systemisch werk’.
De coachingsessies worden door mij en Hester verdeeld.

Data:
  •  Donderdag 29 april -middag van 15:00 – 19:00, in overleg live of online: Kennismaken met Verbindende Communicatie en hoe dit in te zetten is bij leiderschap
  • Tussentijds individueel coaching 1 uur op thema’s naar eigen keuze.
  • Dinsdag 25 mei -middag van 15:00 – 19:00, in overleg live of online: Beïnvloeden van persoonlijke dynamieken in relaties door middel van empathische gespreksvoering
  • Tussentijds individueel coaching 1 uur op thema’s naar eigen keuze
  • Donderdag 10 juni, een dag live Systemisch werk, in Arnhem van 10:00 – 17:00.
  • Afsluitend dagdeel 22 juni -middag van 15:00 – 19:00- in overleg live of online: Balans opmaken, wat heb je geleerd, wat heeft nog aandacht nodig, hoe ga je dat doen?
Inhoud de kracht van Verbindend Leidinggeven

wat specifiek aan de orde komt:

  • Kracht, valkuil uitdaging, allergie;
  • Hoe ervaar jij leiderschap;
  • Vanuit welke behoefte neem jij leiderschap op je;
  • Helder zijn over de koers en de visie;
  • Openstaan voor wat er leeft, oog en oor hebben voor wat er leeft;
  • Gelijkwaardigheid creëren in ongelijke machtsverhoudingen;
  • Goed voor jezelf zorgen, persoonlijke balans;
  • Communiceren vanuit het proces, vanuit verbinding;
  • Lastige gesprekken voeren, mensen aanspreken;
  • Wat verder nog speelt.  Download hier de Brochure Verbindend Leidinggeven.
Kosten

Totaal aantal uur: 18,5. Voor het hele traject: € 750,– btw vrij. Dat is inclusief koffie/thee en versnaperingen, materialen en certificaat.


Locatie

OK72, Oude Kraan 72, Arnhem, 500 m van Arnhem CS, (gratis) parkeren kan in de buurt.

"There goes my people. I must follow them, for I am their leader."

- Mahatma Ghandi